Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?
L’expert-comptable est un professionnel habilité à tenir, contrôler, organiser et présenter les comptes des entreprises.
Il intervient en cabinet ou en entreprise, et joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement financier et administratif d’une structure.
Sa mission va bien au-delà de la simple comptabilité. Il agit comme conseiller stratégique, partenaire de croissance, voire bras droit du chef d’entreprise.
Quelles sont les missions d'un expert-comptable ?
Les tâches varient selon le type de cabinet, la taille des clients, ou encore le secteur d’activité. Toutefois, plusieurs missions restent constantes.
- Tenir et réviser la comptabilité générale et analytique des clients
- Établir les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)
- Déclarer les obligations fiscales et sociales (TVA, IS, URSSAF, etc.)
- Conseiller les dirigeants sur la trésorerie ou la rentabilité
- Élaborer des prévisionnels financiers et tableaux de bord
- Superviser la gestion de la paie et du social
- Accompagner les entrepreneurs à la création ou à la reprise d'entreprise
- Assister les entreprises lors de contrôles fiscaux ou audits
- Intervenir dans des missions spécifiques comme le commissariat aux comptes
Dans les cabinets d’expertise comptable, il peut aussi encadrer des collaborateurs juniors ou assistants comptables.
Quelles sont les compétences pour devenir expert-comptable ?
Un bon expert-comptable combine expertise technique, rigueur, bon sens et capacité relationnelle.
Il doit comprendre les obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques sollicitées par ses clients.
Une grande capacité d’analyse et de synthèse est indispensable pour détecter des dysfonctionnements ou optimiser la rentabilité d'une activité.
Sur le plan relationnel, il doit faire preuve de diplomatie, pédagogie et sens des responsabilités.
Outils et logiciels indispensables
- Excel (tableaux croisés, formules avancées, macros)
- Logiciels comptables : Sage, Cegid, Quadra ou ACD
- Logiciels de gestion de paie : Silae, Ebp Paie, Payfit
- Outils de facturation ou trésorerie : Quickbooks, Pennylane, Tiime
- Plateformes fiscales : télédéclarations TVA / IS / DSN
- Outils collaboratifs : Teams, Slack, Notion, Drive
Quelles sont les formations ou études pour devenir expert-comptable ?
Le parcours classique vers les métiers de l’expertise comptable suit une filière dite « DCG – DSCG – DEC ».
Il faut environ huit ans après le bac pour obtenir le droit d’exercer sous le titre d'expert-comptable.
Voici les étapes :
- Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG – bac+3)
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG – bac+5)
- Diplôme d’Expertise Comptable (DEC – bac+8)
Le stage de 3 ans en cabinet est obligatoire après le DSCG. Il est validé par des examens écrits et un mémoire professionnel.
Certaines voies alternatives existent :
- BTS Comptabilité Gestion (permet d’accéder ensuite au DCG)
- Licence Pro Métiers de la Comptabilité
- Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) – certaines universités offrent des dispenses d’épreuves
- BTS en comptabilité
- Guide du DCG – Studyrama
- Compta Online – la référence de la filière DEC
Le e-learning gagne aussi du terrain avec des plateformes comme Compta Online, Expert-Infos ou OpenClassrooms.
Quelles sont les évolutions professionnelles et perspectives de carrière ?
Après son diplôme, l’expert-comptable peut s’installer à son compte ou devenir associé dans un cabinet.
Il peut aussi rejoindre une direction financière ou un grand groupe en tant que contrôleur de gestion ou directeur comptable.
Certains deviennent commissaires aux comptes après avoir complété leur agrément auprès de la Compagnie des commissaires aux comptes (CNCC).
Il est aussi courant d’évoluer vers des cabinets de conseil, voire des postes de direction financière en PME ou ETI.
Pour celles et ceux recherchant la mobilité ou l'indépendance : le travail en freelance ou en portage est fréquent.
Quel est le salaire d'un expert-comptable ?
Le salaire d’un expert-comptable dépend fortement de son expérience, de sa localisation, du type de structure et du statut (salarié, associé ou indépendant).
| Niveau d’expérience | Paris | Grandes villes | Régions | Freelance TJM |
|---|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 38 - 42 k€ | 32 - 36k € | 28 - 33k € | 250 - 350 € / jour |
| Confirmé (3-6 ans) | 45 - 58k € | 40 - 52k € | 36 - 45k € | 350 - 500 € / jour |
| Senior (> 6ans) | 60 - 85k € | 55 - 70k € | 45 - 60k € | 500 - 700 € / jour |
Quels sont les principaux secteurs d’activités et employeurs d’un expert-comptable ?
Les cabinets d’expertise comptable sont les premiers recruteurs. Ils peuvent être indépendants ou faire partie de grands réseaux comme PwC, KPMG, Deloitte ou Mazars.
Les entreprises de toutes tailles (PME, ETI, multinationale) recrutent aussi dans leurs équipes de direction financière ou de comptabilité.
Le secteur public propose parfois des postes dans les chambres régionales ou dans certaines agences de régulation comptable.
Les domaines clients sont variés : industrie, commerce, start-up, professions libérales, secteur médical ou associations.
Enfin, la transition numérique entraîne l’apparition de cabinets 100 % digitaux ou hybrides, utilisant l’intelligence artificielle et l’automatisation dans la gestion comptable courante.
